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      人是企业经营的首要资源,公司注重人才培育。我们秉承“爱才、惜才、重才”的原则,为优秀的人才搭建实现人生价值的舞台。

一、培训:
       我们将适时地为公司各部门的员工提供培训机会,通过一系列的培训,来帮助你规划未来的发展。
       1. 新员工岗前培训:内容包括企业基本规章制度等。
       2. 上岗培训:各部门对企业基本规章制度等。
       3. 在岗培训:根据年度培训计划及岗位工作需要,你将获得专业培训机会。

二、考核:
       员工考核一般分年中考核和年度考核,年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据,你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。

三、调动:
       根据你的能力、工作表现和公司的实际需要,你可能会被调动至其他部门任职,只是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能。

四、升迁发展
       公司为每位员工提供均等的竞争以及发展机会,具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁,从事更高、更富有挑战性的工作。